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北京市劳动局关于宣武区所属居委会安顿下岗待工职员使用安顿津贴费的批复

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北京市劳动局关于宣武区所属居委会安顿下岗待工职员使用安顿津贴费的批复

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2016/4/13 15:26:00
文章导读:宣武区劳动局:  你局《关于使用促入就业经费鼓励企业下岗待工职员在居委会
关键词: 安顿,待工,宣武区,津贴费     宣武区劳动局:  你局《关于使用促入就业经费鼓励企业下岗待工职员在居委会工作的请示》(宣劳就字〔1997〕26号)收悉。    为鼓励多渠道,多形式,全方位,全社会分流安顿下岗待工职员,促入我市再就业工程的顺利开铺,现就你区居委会安顿下岗待工职员享受安顿津贴费的题目批复如下:  一,居委会安顿下岗待工职员并将工作关系保持在两年以上,按每人3000元的尺度给予一次性津贴。      二,居委会使用下岗待工职员试用期满后,由街道向你局写出申请使用安顿津贴费的讲演。    你局审核汇总后,持下列材料到市劳动局申领安顿津贴费:  1.安顿津贴费申请;  2.下岗待工职员的《北京市企业下岗待工职员待工证》和居民身份证;  3.居委会与下岗待工职员签订的任期协议书;  4.安顿下岗待工职员花名册。      三,市劳动局接到申请入行审核后,于七个工作日内下达批复。    由区劳动局到市社会保险基金治理中央办理拨款手续。      四,你局要对居委会使用下岗待工职员的情况入行监视指导,执行过程中发现题目及时反馈市劳动局就业治理处。      附件:北京市宣武区劳动局关于使用促入就业经费鼓励企业下岗待工职员在居委会工作的请示  (1997年4月1日 宣劳就字〔1997〕26号)北京市劳动局:  跟着企业内部改革力度的不断加强,以及工业结构和产品结构的调整,下岗待工职员日益增加。    李鹏总理在参加八届全国人大五次会议北京团讨论时指出:下岗职员中不乏有用人才,良多人政治素质比较高,文化素质也比较高,有一定的组织能力,可以成为街道工作的生力军,加强基层建设。    根据市委市政府有关精神,经我区政府研究,决定从家居宣武区的下岗待工职员中选择工作能力较强,素质较高的下岗职员从事居委会治理工作,对受聘在居委会任职职员,街道办事处与他们签订三年的任期协议。    但根占有关千赢国际娱乐,在居委会工作职员,每月只能发给170元的最低糊口费,此尺度低于本市最低工资270元尺度,不利于下岗待工职员在此岗位上重新就业。      鉴于以上情况,我们拟采取如下措施:  一,参照《北京市促入就业经费治理试行办法》,居委会每安排一名领取了《下岗待工证》的下岗职员,并签订三年任期协议的,给予3000元一次性工资津贴费,由街道办事处在三年期间按月补贴。      二,鉴于社会保险尚未笼盖到街道居委会,下岗待工职员在居委会任职后,档案及劳动关系仍保存在原单位,各项社会保险仍由原单位缴纳。      妥否,请批复。